Senin, 12 November 2007

KOLEKSI SATU

Jika Anda berminat dengan bibit, tanaman yang sejenis dengan gambar-gambar di bawah ini, dipersilahkan untuk memesan dengan mengirimkan SMS ke kami. Ketik : KOLEKSI SATU, gambar 2, atau yang lain.


SATU (SWEET MERAPI)
DUA (TONGKOL NAGA)
TIGA (NAGA JUARA)
EMPAT (JAIPONG)
LIMA (URAT NAGA MERAH). Perhatikan urat daunnya yang merah

Kamis, 01 November 2007

Selamat Datang di Anthurium Garden



Selamat Datang Di
“ANTHURIUM GARDEN”
(Dukungan Financial Pebisnis Anthurium)

Blog ini dikhususkan bagi para petani atau pun pebisnis Anthurium dan Jenmani pemula. Pengalaman ini kami tulis agar Anda yang mempunyai modal kerja yang terbatas (dibawah Rp. 50 Juta) bisa segera memiliki kebun Anthurium dan Jenmani yang Anda inginkan. Sisakan Rp. 5 Juta modal Anda saat ini untuk membeli Franchise dari sebuah Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA, “Ultimate Golden Wings”. Lembaga ini mempunyai dukungan keuangan yang kuat secara tidak langsung dari TIANSHI, sebuah perusahaan MLM dari China. Tetapi perlu kami tegaskan, apabila Anda bisa mengelola Lembaga Bimbingan tersebut dengan baik sehingga Anda memiliki banyak siswa, maka secara otomatis semua Reward yang diberikan oleh Tianshi, termasuk mobil mewah, kapal pesiar, pesawat terbang dan rumah mewah serta Passive Income akan Anda peroleh, tanpa harus menjual produk Tianshi, tanpa harus menjalankan bisnis Tianshi secara langsung.

Terima kasih kami ucapkan atas kunjungan Anda di Blog ini. Blog ini dibuat dalam rangka untuk menginformasikan pengalaman beberapa rekan kami dalam mengelola perkebunan Anthurium dan Jenmani. Kami memulai merintis kebun itu sejak lima tahun yang lalu. Kami memiliki beberapa orang kunci dalam kebun tersebut. Ada petani yang sangat mengetahui jenis-jenis Anthurium dan Jenmani hanya dengan melihat penampilan luarnya sejak dia masih bercambah, ada pula rekan yang mempunyai pemahaman tentang zat kimia sehingga kami bisa menumbuhkan biji Anthurium dan Jenmani ini dengan lebih cepat dan kemungkinan tumbuhnya lebih besar. Saya sendiri dipercaya di bidang Humas dan Pemasaran. Tetapi yang lebih penting lagi adalah rekan yang memberikan dukungan financial terhadap eksistensi kebun kami. Dari informasi tersebut diharapkan bisa dipetik manfaatnya bagi petani ataupun pebisnis di bidang tanaman hias Anthurium dan Jenmani yang pada saat ini sedang marak.
Bagi Anda para petani atau pun pebisnis tanaman hias ini pasti sudah tahu pasti bahwa modal yang diperlukan sangat besar. Sebagai contoh misalnya : bibit Jenmani yang berdaun 1 hingga 3 yang paling murah di pasaran sudah mencapai sekitar Rp. 250.000,- (per 30 Oktober 2007). Untuk Jenmani remaja kwalitas satu bisa mencapai diatas Rp. 15 Juta. Jadi bisa dibayangkan berapa modal yang harus Anda persiapkan untuk memiliki kebun yang berisi ratusan bibit dan tanaman remaja serta indukan Jenmani ? Saat ini kami juga menjual beberapa indukan seperti Jenmani Jaipong, Jenmani Kobra, Jenmani Pagoda dengan kisaran antara Rp. 400 Juta hingga Rp. 1,5 Miliar.
Jika kita tidak memiliki dukungan financial yang kuat tidak akan mungkin untuk memiliki sebuah kebun Anthurium atau pun Jenmani seperti yang kami miliki. Karena ada dukungan financial tersebut maka kami bisa menjalankan bisnis ini dengan lebih santai karena sifatnya hanya hobby saja, tetapi apabila ada yang berminat maka kami baru akan menjualnya. Dengan kata lain, kalau tidak laku pun tidak menjadi masalah bagi kami. Tetapi untuk saat ini siapakah yang tidak tertarik dengan King Kobra ?
Sebagai sumber keuangan kami memiliki bisnis sampingan berupa Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA yang bernama Ultimate Golden Wings dengan dukungan langsung dari sebuah perusahaan dari China. Ultimate Golden Wings mempunyai network yang sangat luas sehingga kami bisa menjadi sedikit dari Lembaga Bimbingan yang bisa memberikan garansi 100 % biaya pendidikan kembali bila peserta didik kami tidak bisa lolos dari Test Penerimaan Karyawan di BUMN, PMDN dan PMA (Jaminan ini dituangkan dalam Akta Notaris) sehingga akan memberikan kepastian hukum bagi setiap peserta didik kami. Selain itu bagi peserta didik kami yang berprestasi akan memperoleh bantuan dana wirausaha dan beasiswa S2 hingga S3 (hanya untuk wilayah Indonesia).
Pangsa pasar Lembaga kami khususnya terdapat di dalam kampus karena yang menjadi peserta didik kami adalah para mahasiswa yang berkeinginan untuk bisa langsung bekerja di BUMN, PMDN dan PMA setelah mereka wisuda. Dari hasil survey yang kami lakukan terlihat bahwa :
a). 85 % mahasiswa berkeinginan untuk bisa langsung bekerja setelah mereka wisuda
b). 10 % mahasiswa berkeinginan untuk berwirausaha setelah mereka wisuda
c). 5 % mahasiswa berkeinginan untuk melanjutkan studinya ke jenjang S2 dan S3.
Kaitannya dengan perusahaan dari China yang kami maksudkan diatas adalah sebagai berikut :
Modal yang Anda perlukan untuk mengikuti langkah kami hanya sebesar Rp. 5 Juta untuk membeli Lisensi Ultimate Golden Wings. Anda cukup menyediakan sebuah tempat untuk kegiatan pemasarannya. Rumah Anda pun bisa disulap sebagai marketing point-nya, jadi tidak diperlukan modal yang terlalu besar untuk investasi tempat. Tetapi bila Anda ingin memiliki tempat yang lebih representative, misalnya tempat-tempat di dekat kampus maka itu akan lebih baik lagi. Dengan membeli lisensi Ultimate Golden Wings maka secara otomatis, Anda akan kami berikan keanggotaan Tianshi bintang 3.
Biaya bimbingan di UGW sampai mereka bisa diterima di BUMN, PMDN dan PMA adalah sebesar Rp. 2,5 Juta. Dan secara otomatis pula mereka akan diberikan keanggotaan Tianshi bintang 3. Setiap siswa kami akan mendapatkan bimbingan untuk meningkatkan Soft Skill mereka terlebih dahulu. Soft Skil tersebut misalnya : bagaimana cara menjawab tantangan pada saat mereka bekerja nanti, bagaimana cara berkomunikasi yang efektif, bagaimana cara memenangkan persaingan, bagaimana cara melakukan presentasi, bagaimana cara melakukan promosi dan lain-lain. Semua contoh-contoh Soft Skill diatas bisa diaplikasikan di bidang pemasaran. Karena Ultimate Golden Wings memiliki produk sendiri yaitu Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA maka sebagai lahan praktek untuk pemasaran maka setiap siswa kami diharuskan untuk menjual produk Ultimate Golden Wings kepada teman-teman mereka di kampusnya masing-masing. Bisa Anda bayangkan dengan fasilitas garansi 100 % biaya pendidikan kembali, pemberian bantuan dana wirausaha serta beasiswa S2 dan S3 bagi siswa berprestasi, mahasiswa mana yang tidak tertarik untuk belajar di Ultimate Golden Wings ? Seperti yang sudah kami jelaskan diatas bahwa setiap siswa akan diberikan keanggotaan gratis Tianshi bintang 3, maka apabila Anda sebagai pemilik Ultimate Golden Wings dan memiliki misalnya 50 siswa per bulan, artinya Anda pun akan memiliki pertumbuhan anggota Tianshi bintang 3 baru sebanyak 50 orang per minggu. Yang lebih dahsyat lagi adalah sebagai berikut, kami baru akan memberikan pembahasan soal-soal test terbaru di BUMN, PMDN dan PMA tersebut apabila siswa kami paling tidak telah memperoleh nilai C, pada saat siswa kami memperoleh nilai C maka secara otomatis, peringkat mereka di Tianshi adalah bintang 6. Apabila ada 3 lapisan di bawah Anda, ada siswa yang sudah memperoleh nilai C, maka Anda sudah mencapai Bronze Lion dan akan memperoleh penghasilan passive income dari Tianshi minimal sebesar Rp. 45 Juta per bulan. Cukup untuk mendanai sebuah kebun Anthurium dan Jenmani seperti yang kami lakukan.
Peringkat Anda di Tianshi akan naik dengan sendirinya karena setiap siswa kami harus lolos dulu dalam Soft Skill sehingga mereka akan memperoleh nilai minimal C.
Catatan :
1). Apabila ada siswa y ang memperoleh nilai C di lapisan ketiga Anda, maka Anda akan berada di peringkat Bronze Lion.
2). Apabila ada siswa yang memperoleh nilai C di lapisan empat Anda, maka Anda akan berada di peringkat Silver Lion
3). Apabila ada siswa yang memperoleh nilai C di lapisan lima Anda, maka Anda akan berada di peringkat Gold Lion, dan seterusnya

Kesimpulan :
Dari uraian diatas bisa disimpulkan bahwa untuk memperoleh dukungan financial untuk menjalankan bisnis Anthurium dan Jenmani diperoleh dengan cara membeli Franchise Ultimate Golden Wings. Jalankan usaha promosi sehingga akan banyak siswa yang mengikuti bimbingan di Lembaga Anda tersebut. Dengan segala kelebihan pelayanan Ultimate Golden Wings maka pasti akan banyak mahasiswa yang akan mengikuti bimbingan di Lembaga Anda.

Perkembangan Jaringan Tianshi Anda akan berkembang dengan cepat dan dengan sendirinya tanpa harus menjual Tianshi.

KESIMPULAN

1. Untuk memiliki sebuah kebun Anthuriun dan Jenmani diperlukan dana yang sangat besar.
Sebagai gambaran saja, satu induk Jenmani yang sudah “nongkol” harganya sudah berkisar Rp. 500 Juta-an. Kira-kira pada
langkah awal, berapa tanaman induk yang ingin Anda tempatkan di dalam kebun Anda ?
Untuk bibit-bibit Jenmani kelas menengah berdaun 1 rata-rata Rp. 300.000,-, sedangkan untuk jenis King Kobra, harga bibit 1
daun rata-rata sudah Rp. 1 Juta. Jadi butuh berapa Milyar untuk memiliki sebuah kebun Anthurium dan Jenmani ?
2. Untuk memperoleh dana sejumlah itu dari mana ? Menjual semua barang berharga yang Anda miliki ? Pinjam di Bank ?
Mungkin pengalaman kami diatas bisa menjadikan salah satu pertimbangan. Sisihkan Rp. 5 Juta untuk membeli Franchise
Ultimate Golden Wings, sebuah Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN & PMA. Dengan segala kelebihan dan
fasilitas yang disediakan Ultimate Golden Wings, berupaya lah agar banyak mahasiswa yang belajar di Lembaga Bimbingan
Anda tersebut. Insya Allah, kalau Anda menjalankannya dengan sungguh-sungguh, Anda sudah akan mendapatkan suntikan
dana dari menjalankan bisnis Tianshi secara tidak langsung ini sebesar Rp. 45 Juta per bulan pada awal bulan ke-25.
3. Anda ingin mengetahui seberapa besar perusahaan Tianshi ? Silahkan kunjungi : http://www.tiens.com/
4. Anda akan memperoleh semua Reward yang diberikan oleh Tianshi tetapi Anda tidak perlu menjalankan Tianshinya, yang
Anda jalankan adalah mengembangkan Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA, Ultimate Golden Wings.



Informasi berikut ini memuat mengenai Ultimate Golden Wings dan informasi-informasi lain yang sangat penting !

Selamat Datang Di
“ULTIMATE GOLDEN WINGS”
(Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA)

Setelah Anda membaca seluruh informasi dalam Blog ini akan jelas terlihat bahwa peluang bisnis dari lembaga ini sangat cerah. Kami merencanakan untuk membuka Outlet Ultimate Golden Wings di seluruh kota di Indonesia yang terdapat Perguruan Tinggi di dalamnya.
Blog ini terdiri dari dua bagian utama. Kolom yang lebih kecil yang letaknya di sebelah kiri Anda berisi aneka informasi singkat yang berkaitan dengan Ultimate Golden Wings. Dan bagian lain adalah kolom di sebelah kanan Anda yang jauh lebih luas. Pada kolom yang luas ini berisi POSTING UTAMA yang berisi informasi yang lengkap dan membutuhkan penjelasan yang panjang. Ada beberapa Posting utama dalam Blog ini :
1. Selamat Datang Para Calon Investor
2. Company Profile ULTIMATE GOLDEN WINGS
3. Franchisee / Investor
4. Siswa Ultimate Golden Wings
5. Sumber Financial

Selamat Datang Calon Investor

Dalam rangka memberikan kesempatan bagi seluruh mahasiswa untuk mempersiapkan diri agar bisa lolos dalam Test / Seleksi Penerimaan Karyawan di BUMN, PMDN & PMA maka kami menawarkan kemitraan kepada para investor untuk bertindak sebagai Marketing Office dan Tempat Pendaftaran (Outlet) Ultimate Golden Wings di seluruh Indonesia. Semakin banyak Marketing Office dan Tempat Pendaftaran maka akan semakin mudah bagi para mahasiswa untuk bisa menikmati bimbingan kami.
Peluang usaha ini kami tawarkan kepada Anda yang menginginkan tambahan penghasilan lain di luar aktivitas utama Anda saat ini. Kami menawarkan Franchisee dari “Ultimate Golden Wings” yang untuk selanjutnya disingkat dengan UGW, sebuah komunitas Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA. Sesuai dengan namanya, komunitas kami akan membimbing para mahasiswa semester 1 hingga 4 agar setelah wisuda mereka bisa langsung lolos test dan diterima bekerja di BUMN (Badan Usaha Milik Negara), PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) dan PMA (Penanaman Modal Asing). UGW bukan perusahaan Out Sourcing dan juga bukan Penyalur Tenaga Kerja. Cara kerja UGW sama persis dengan Lembaga Bimbingan Belajar Primagama dan yang sejenisnya yang banyak kita jumpai di kota-kota di Indonesia. Bedanya, kami membimbing bagaimana caranya untuk menjawab dengan benar semua soal yang ditanyakan dalam seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA tersebut.

Enam Program Unggulan Ultimate Golden Wings

Semua Program yang kami tawarkan pasti sangat diperlukan oleh para mahasiswa. Dengan program yang kami tawarkan ini kami berani memastikan akan banyak mahasiswa yang bergabung dengan Ultimate Golden Wings. Berikut kami sampaikan Program-Program Unggulan kami :
1). Kami memberikan Garansi Biaya Pendidikan Kembali 100 %.
Dengan jaminan ini, bila ada siswa kami yang tidak lolos dalam Test Seleksi Penerimaan Karyawan di BUMN, PMDN dan PMA maka kami akan mengembalikan 100 % Biaya Pendidikan.
Penjelasannya adalah sebagai berikut : Misalnya ada seorang mahasiswa pada tanggal 01-08-2005 mengikuti Bimbingan di Ultimate Golden Wings. Kemudian pada tanggal 01-07-2007 mahasiswa yang bersangkutan mengikuti Test / Seleksi Penerimaan Karyawan di sebuah perusahaan. Pengumuman mengenai siapa-siapa saja yang diterima akan diumumkan pada tanggal 31-07-2007. Ternyata mahasiswa tersebut TIDAK LOLOS. Maka mahasiswa tersebut dipersilahkan untuk mengajukan KLAIM. Paling lama dalam waktu 3 x 24 jam setelah proses KLAIM dinyatakan selesai, maka mahasiswa tersebut akan memperoleh kembali uangnya sebesar : Rp. 2.500.000,-. Sangat perlu untuk Anda ketahui bahwa semua proses KLAIM akan dilakukan oleh alumni UGW langsung ke Kantor Pusat UGW, tidak ditujukan ke outlet (Marketing Office) dimana mereka mendaftarkan diri.
2). Bagi alumni yang berhasil diterima di BUMN, PMDN dan PMA tidak akan dipungut biaya apa pun. Biaya bimbingan sebesar Rp. 2.500.000,- sudah termasuk semuanya Justru bagi alumni yang bisa menunjukkan kinerja yang bagus selama dia bekerja di perusahaan tersebut akan menerima Extra Income dengan persyaratan sebagai berikut :
☼ Menyertakan Surat Keterangan Bekerja dari Atasan Langsung yang menyatakan bahwa yang bersangkutan telah bekerja dengan baik selama bulan tersebut. Apabila pada bulan tertentu ternyata Atasan Langsung Tidak memberikan Surat Keterangan tersebut maka pada bulan tersebut Extra Income tidak diberikan kepada karyawan yang bersangkutan. Tetapi apabila pada bulan-bulan yang akan datang bisa menunjukkan prestasi kerja yang bagus kembali, maka Extra Income akan diberikan kembali kepada karyawan tersebut.
☼ Bagi alumni UGW yang memperoleh nilai C akan memperoleh Extra Income sebesar Rp. 250.000,- per bulan
☼ Bagi alumni UGW yang memperoleh nilai B akan memperoleh Extra Income sebesar Rp. 350.000,- per bulan
☼ Bagi alumni UGW yang memperoleh nilai A akan memperoleh Extra Income sebesar Rp. 450.000,- per bulan
Kebijakan Extra Income ini dimaksudkan agar para alumni UGW bisa termotivasi untuk bekerja dengan baik sehingga bisa memberikan citra yang positif terhadap UlGW di mata BUMN, PMDN dan PMA dimana mereka bekerja.
3). Para alumni akan menerima bimbingan gratis pada saat mereka mengikuti Test Promosi Jabatan.
Setiap karyawan pasti akan menapaki jenjang karier di tempat dia bekerja nantinya. Semula mereka mungkin merintis sebagai karyawan biaya, kemudian akan mendapatkan promosi untuk menjadi Supervisor dan seterusnya.
Promosi biasanya diberikan kepada karyawan yang berprestasi. Karyawan yang berprestasi identik dengan karyawan yang selalu sibuk bekerja (beban kerja tinggi). Waktu luang mereka sangat terbatas. Hal ini tentu akan mempengaruhi proses persiapan untuk menghadapi Test Promosi Jabatan. UGW akan memberikan bimbingan GRATIS kepada semua alumni UGW yang memenuhi persyaratan khusus. Persyaratan khusus ini sangat mudah, yaitu selalu memberikan informasi kepada UGW setiap kali di peusahaan mereka membuka lowongan kerja.
4). Bantuan untuk pindah ke perusahaan lain karena PHK atau alasan tertentu
Para alumni yang telah memenuhi persyaratan tertentu akan dibantu untuk pindah ke perusahaan lain bila mereka ingin pindah ke perusahaan lain. Persyaratan tertentu itu sangat mudah, yaitu selalu memberikan informasi kepada UGW setiap kali di peusahaan mereka membuka lowongan kerja.
Saat ini, pihak manajemen perusahaan sangat lihai untuk mensiasati bagaimana caranya “menyingkirkan karyawan” tanpa harus memberikan pesangon kepada mereka. Mereka akan mengupayakan berbagai cara agar para karyawan tidak kerasan bekerja disana sehingga mereka akan mengajukan surat pengunduran diri. Apabila hal ini dilakukan oleh para karyawan tersebut maka tentu saja perusahaan tidak perlu mengeluarkan pesangon untuk karyawan tersebut.
Ultimate Golden Wings hadir untuk membantu para alumninya sehingga begitu karyawan melihat pertanda yang tidak baik tersebut maka mereka akan segera menginformasikan hal tersebut kepada Ultimate Golden Wings. Kami akan segera membantu para alumni untuk menyiapkan informasi lowongan pekerjaan dan soal-soal testnya.
5).Para alumni UGW akan dibiayai penuh untuk kuliah di program S2 / S3 di seluruh PTN / PTS di Indonesia
dengan persyaratan sebagai berikut :
☼ Mempunyai Index Prestasi Kumulatif 3,0 atau lebih
☼ Memperoleh nilai A sewaktu mereka mengikuti bimbingan di Ultimate Golden Wings.
☼ Beasiswa hanya diberikan selama 4 semester. Bila mahasiswa tersebut tidak bisa menyelesaikan program tersebut selama 4 semester, maka beasiswa dihentikan dan mahasiswa harus membiaya sendiri sisa pendidikannya tersebut.
6). Para alumni UGW akan memperoleh Dana Wirausaha berbentuk Hibah dengan persyaratan sebagai
berikut :
☼ Mempunyai Index Prestasi Kumulatif 3,0 atau lebih
☼ Memperoleh nilai A sewaktu mereka mengikuti bimbingan di Ultimate Golden Wings.
☼ Dana Hibah akan terus diberikan bila kegiatan wirausaha para alumni menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini bisa diketahui dari pembukuan bulanan. Bila ternyata usaha tersebut mengalami penurunan maka Dana Hibah akan diberhentikan dan semua dana yang sudah pernah diterima TIDAK DIMINTA KEMBALI.



Company Profile ULTIMATE GOLDEN WINGS

ULTIMATE GOLDEN WINGS
(Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA)
Jl. Hayam Wuruk Timur IV, C.24 – 25, Semarang 59567
Telp. (024)70702026, 70202026, HP. 0858-6648-6202, Fax (024) 3563454

Latar Belakang Pendirian Ultimate Golden Wings
Kami merasa prihatin karena banyak lulusan dari Perguruan Tinggi yang kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan. Sudah terlalu banyak pengorbanan yang mereka berikan hingga mereka meraih gelar Sarjana mereka. Sebagian besar yang lain memperoleh pekerjaan tetapi tidak sesuai dengan yang mereka harapkan.
Pekerjaan atau perusahaan yang mereka inginkan adalah perusahaan yang bisa memberikan masa depan yang cerah bagi mereka. Kalau di Indonesia, perusahaan yang bisa memberikan masa depan yang cerah dikelompokkan menjadi BUMN (Badan Usaha Milik Negara), contohnya : Telkom, Pertamina, PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri, contohnya : PT. Bank Danamon, Tbk dan PMA (Penanaman Modal Asing), misalnya : Citibank.
Kenapa mereka tidak bisa diterima ? Karena mereka tidak lolos dalam test seleksi penerimaan karyawan yang diselenggarakan oleh perusahaan atau instansi tersebut. Seleksi yang diadakan oleh perusahaan-perusahaan tersebut diatas pada garis besarnya dikelompokkan dalam HARD SKILL dan SOFT SKILL. HARD SKILL adalah kemampuan-kemampuan yang menyangkut bidang teknis. Biasanya kemampuan ini diperoleh pada saat mereka belajar di Perguruan Tinggi dan lembaga-lembaga ketrampilan yang lain, misalnya : kemampuan penguasaan computer, Bahasa Asing dan lain-lain. Salah satu penilaian yang bisa digunakan untuk mengidentifikasikan kadar HARD SKILL adalah IP Kumulatif.
Ada beberapa jenis pekerjaan yang tidak memerlukan SOFT SKILL, misalnya pekerjaan yang tidak diperlukan adanya komunikasi yang optimal dengan banyak pihak, misalnya : operator mesin, programmer, pekerja di laboratorium dan lain-lain. Bila mahasiswa memang hanya ingin bercita-cita untuk memilih jenis pekerjaan tersebut diatas, maka SANGAT TIDAK DISARANKAN untuk belajar di Ultimate Golden Wings. Ultimate Golden Wings memberikan bimbingan dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan Soft Skill mahasiswa dimana unsur utamanya adalah kemampuan untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain di sekitarnya. Bila mahasiswa tersebut tidak mempunyai keinginan untuk merubah diri (tetap mempertahankan sifatnya yang pendiam dan tertutup) maka akan sangat sulit untuk bisa menyelesaikan bimbingan dan pelatihan di Ultimate Golden Wings.
Tidak bisa dipungkiri bahwa daya serap lowongan pekerjaan jauh lebih sedikit dari jumlah lulusan Perguruan Tinggi setiap tahunnya. Dengan demikian maka dipastikan akan terjadi persaingan yang ketat atau bahkan persaingan yang tidak sehat. Dan dapat dipastikan juga bahwa jauh lebih banyak peserta test yang tidak bisa diterima dan kembali menjadi pengangguran intelektual atau bekerja seadanya. Kami sadar sekali akan fenomena ini dan kami berusaha keras untuk mencari solusinya. Salah satu solusi yang kami berikan adalah mengarahkan mereka yang tidak lolos tersebut untuk menjadi seorang pengusaha. Kami telah memberikan teori kewirausahaan dan kami juga akan memberikan bantuan modal usahanya.
Selain itu kami juga terpanggil untuk bisa membantu pemerintah “mencerdaskan kehidupan bangsa”. Maka kami berupaya keras untuk bisa mengirimkan semakin banyak mahasiswa S-1 untuk melanjutkan studinya di jenjang S-2 di seluruh Perguruan Tinggi di Indonesia.
Hipotesa kami diatas ternyata terbukti dari hasil survey kami. Kami menyebarkan 5.000 angket yang ditujukan kepada para mahasiswa di beberapa kota di Jawa Tengah (Semarang, Salatiga, Purwokerto, Solo, Magelang, Yogyakarta, dan Kudus). Hanya ada satu pertanyaan yang kami ajukan dalam angket tersebut : “Apa yang ingin Anda lakukan setelah wisuda ?”.
Dari jawaban Angket yang kembali tersebut kami kelompokkan menjadi :
A.. 85 % mereka ingin memperoleh pekerjaan di perusahaan yang bisa memberikan masa depan yang cerah bagi mereka,
B. 10 % mereka ingin berwirausaha, dan
C. 5 % mereka ingin melanjutkan studinya ke jenjang yang lebih tinggi, yaitu S1, S2 dan S3
Kami berusaha mencarikan solusi dari keinginan mahasiswa tersebut diatas. Solusi yang kami berikan adalah sebagai berikut :

1). Agar bisa diterima bekerja di perusahaan yang bisa memberikan masa depan yang cerah di Indonesia (BUMN, PMDN dan PMA) mereka harus lolos dalam serangkaian test penerimaan karyawan yang di selenggarakan oleh instansi atau perusahaan tersebut. UGW akan memberikan bimbingan kepada mereka bagaimana agar bisa mempunyai peluang lolos yang lebih besar.

2). Untuk mempertinggi peluang keberhasilan dalam berwirausaha tentu saja diperlukan skill dan modal usaha. UGW akan memberikan serangkaian pelatihan bagaimana cara menjalankan wirausaha, internet marketing sehingga kelak mereka bisa menjual seluruh produknya ke seluruh Indonesia bahkan ke luar negeri secara efektif dan efisien. Selain itu, UGW akan memberikan modal usaha secara cuma-cuma kepada seluruh siswa yang belajar di UGW, minimal sebesar Lima Juta Rupiah setiap bulan. Semua ini hanya diberikan bagi mahasiswa yang mempunyai IPK minimal 3,0 dan memperoleh nilai A pada saat yang bersangkutan menyelesaikan bimbingannya di Ultimate Golden Wings.

3). Agar bisa melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi di S-2 atau S-3 tentu saja diperlukan biaya yang tidak sedikit. UGW akan menyiapkan dana secara cuma-cuma minimal sebesar Tiga Juta Rupiah setiap bulan. Dana kuliah ini hanya diberikan bagi mahasiswa yang mempunyai IPK minimal 3,0 dan memperoleh nilai A pada saat yang bersangkutan menyelesaikan bimbingannya di Ultimate Golden Wings.


Kriteria lulus test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA
Ada dua hal yang akan menentukan apakah seorang pencari kerja bisa diterima di BUMN, PMDN dan PMA. Kedua hal tersebut adalah SOFT SKILL dan HARD SKILL. Soft Skill berkenaan dengan hal-hal di luar permasalahan teknis dan Hard Skill berkaitan dengan hal-hal mengenai permasalahan teknis. Hard Skill diperoleh mahasiswa selama mereka mengikuti studi di Perguruan Tinggi, biasanya kemampuan ini terukur dari nilai INDEX PRESTASI mahasiswa. Tetapi perlu diketahui bahwa ada posisi pekerjaan yang hanya memerlukan HARD SKILL saja, yaitu segala posisi yang tidak membutuhkan kemampuan komunikasi dengan pihak lain di sekitarnya, misalnya karyawan yang hanya bekerja dengan mesin atau computer, misalnya : operator mesin, programmer, designer dan sejenisnya.
Kenyataan menunjukkan bahwa seseorang yang memiliki Hard Skill yang tinggi belum tentu bisa diterima bekerja di BUMN, PMDN dan PMA bila Soft Skill nya rendah. Kenapa ? Karyawan yang mempunyai Soft Skill yang rendah mempunyai kemungkinan yang lebih tinggi untuk melakukan hal-hal yang kelak akan menimbulkan permasalahan bagi perusahaan. Oleh karena itu perusahaan akan melakukan tindakan preventif dengan cara tidak menerima calon karyawan yang Soft Skill nya rendah. Perusahaan akan lebih senang menerima karyawan yang Hard Skill nya tidak terlalu bagus tetapi Soft Skill nya tinggi.
Tingginya Hard Skill dan Soft Skill calon karyawan bisa dilihat dari hasil test seleksi penerimaan karyawan yang diselenggarakan oleh BUMN, PMDN dan PMA masing-masing. Biasanya untuk pelaksanaan test tersebut, perusahaan-perusahaan besar membutuhkan jasa para professional yang bergerak di bidang Human Resource dan Recruitment.
Ultimate Golden Wings akan memberikan bimbingan dan pelatihan sehingga Soft Skill para siswanya bisa optimal sehingga bisa menjawab semua soal yang disajikan dalam test seleksi tersebut dengan baik.
Faktor lain yang juga ikut menentukan apakah seseorang bisa diterima di BUMN, PMDN atau PMA juga sangat tergantung dari kecepatan penguasaan informasi lowongan kerja itu sendiri. Seseorang yang memiliki hard skill dan soft skill yang tinggi tentu saja tidak akan diterima di BUMN, PMDN dan PMA bila mereka tidak pernah mengikuti test seleksi penerimaan karyawan di instansi atau perusahaan itu karena mereka terlambat atau bahkan tidak tahu sama sekali mengenai informasi lowongan pekerjaan dari BUMN, PMDN dan PMA tersebut.

Tujuan Pendirian Ultimate Golden Wings

1. Mengurangi angka pengangguran intelektual.
Caranya adalah dengan memberikan bimbingan kepada para mahasiswa bagaimana cara menjawab soal-soal yang diberikan dalam seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA. Apabila siswa UGW lolos dalam test seleksi tersebut maka hal itu diperolah bukan karena KKN, mereka bisa lolos karena nilai mereka berada di atas standar yang telah ditetapkan oleh BUMN, PMDN dan PMA.

2. Membantu Pemerintah menciptakan lapangan pekerjaan.
Pada saat siswa UGW mengikuti seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA, secara sadar kami informasikan kepada mereka bahwa mereka hanya akan menghadapi dua kemungkinan, yaitu LULUS dan TIDAK LULUS. Bagi yang lulus tentu saja harus bersyukur, sedang bagi yang tidak lulus, UGW telah mempunyai rencana yang lain, yaitu : kami sarankan untuk membuka sebuah usaha atau melanjutkan studi terlebih dahulu ke jenjang S-2 dan S-3.
UGW memberikan pelatihan-pelatihan kewirausahaan (10 % teori dan 90 % praktek lapangan). UGW pun memberikan modal usaha secara cuma-cuma minimal sebesar Lima Juta Rupiah setiap bulan. Dengan langkah ini diharapkan siswa-siswa UGW bisa menciptakan lapangan pekerjaan untuk masyarakat di sekitarnya sehingga angka pengangguran bisa ditekan perlahan-lahan.
Siswa UGW yang memperoleh dukungan teknis dan permodalan dari UGW adalah siswa yang memiliki nilai minimal A pada saat yang bersangkutan mengikuti bimbingan di Ultimate Golden Wings dan mempunyai IPK minimal 3,0 (baik untuk Program Diploma-3 dan Strata-1).

3). Membantu pemerintah untuk meningkatkan kecerdasan bangsa.
Upaya yang dilakukan oleh UGW adalah dengan menyediakan bantuan dana kuliah cuma-cuma sebesar Tiga Juta Rupiah setiap bulan. Dana kuliah ini hanya diberikan kepada siswa yang memiliki nilai minimal A pada saat yang bersangkutan mengikuti bimbingan di Ultimate Golden Wings dan mempunyai IPK minimal 3,0 (baik untuk Program Diploma-3 dan Strata-1).

Kedudukan UGW di Mata Wisudawan dan Perusahaan
UGW merupakan jembatan penghubung antara wisudawan dan perusahaan. Di mata wisudawan, UGW sangat diharapkan untuk mempertinggi peluang mereka lolos dari test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA. Sedangkan perusahaan melihat bahwa dengan pendidikan dan pelatihan yang diberikan oleh UGW tentu saja akan dihasilkan calon-calon karyawan yang memiliki Soft Skill yang tinggi. Karywan yang memiliki Soft Skill yang tinggi akan memberikan kontribusi yang besar bagi kemajuan perusahaan.
Oleh karena itu maka UGW harus berada di tengah-tengah. Untuk memperoleh jasa-jasa UGW maka mahasiswa yang bersangkutan harus mengikuti suatu pendidikan dan pelatihan. Ada system penilaian yang akan kami tetapkan untuk melihat penguasaan kadar Soft Skill tersebut.
Jujur saja, kami bisa membantu semua orang untuk lolos dalam test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA. Tetapi apabila mereka lolos, sebut saja misalnya di Pertamina. Karena Soft Skill nya rendah ternyata mereka tidak bisa bekerja dengan baik, misalnya : daya inovasinya rendah, semangat kerjanya rendah, selalu mengeluh apabila diberi tantangan baru, selalu menuntut pemenuhan hak-haknya di luar norma yang sudah disepakati bersama. Kelak apabila mereka misalnya terlibat dalam sebuah kasus dan kasus itu merupakan tindakan criminal dan berkasnya masuk ke Kepolisian dan proses penyidikan pun dijalankan. Maka semua dokumen sejak awal mereka mengikuti test tersebut akan dibuka. Pihak penyidik dan pihak personalia perusahaan pasti akan tercengang karena nilai hasil testnya tinggi sekali dan hampir bisa dipastikan tidak akan mungkin karyawan tersebut melakukan tindakan criminal seperti itu. Perlu diketahui, sebagian dari test-test tersebut adalah test psikologis yang mampu mendeteksi karakter dan sifat setiap karyawan. Karena adanya kejanggalan tersebut maka pihak penyidik tentu akan memeriksa dengan cara mereka hingga akhirnya karyawan tersebut akan “menyanyi” kenapa hasil test bisa sedemikian tinggi. Bila yang bersangkutan menyebutkan nama UGW maka tentu Lembaga kami yang akan kena getahnya. Kami tidak akan mau mengambil resiko itu. Jadi di awal sebelum mereka menyatakan bergabung dengan Lembaga kami, kami katakan bahwa mereka harus lulus dulu dalam pendidikan dan pelatihan kami.

Peserta Didik Ultimate Golden Wings
1). Mahasiswa Program Diploma Tiga :
- Semester 1 hingga 2
- Semua Jurusan
2). Mahasiswa Program Strata Satu :
- Semester 1 hingga 4
- Semua Jurusan
Kenapa ada pembatasan semester ? Karena untuk memiliki kemampuan prima untuk menjawab semua test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA, mereka harus mengikuti pendidikan di UGW selama paling cepat tiga semester. Apabila mahasiswa paling tua mengikuti bimbingan di UGW pada semester lima maka pada akhir semester ke delapan mereka sudah memiliki kemampuan yang prima untuk menghadapi test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA. Artinya pada saat setelah mereka mengikuti prosesi wisuda maka mereka sudah memiliki persiapan yang matang untuk menghadapi test tersebut sehingga diharapkan masa tunggu mereka akan semakin pendek hingga mereka bisa diterima di perusahaan atau instansi yang diinginkannya.
3). Semua pihak di luar butir (1) dan (2) diatas
- mahasiswa yang berada di luar semester yang tertulis pada butir (1) dan (2) diatas
- semua wisudawan

Tempat Dan Cara Belajar
Ada dua cara belajar yang bisa dipilih oleh para siswa UGW.
1). OFF LINE PROGRAM (TATAP MUKA) :
Dikhususkan bagi para mahasiswa yang berada tidak jauh dari Unit-Unit Belajar UGW. Kelak UGW akan menjual lisensi usaha ini kepada para investor. Bagi investor yang memenuhi persyaratan mereka akan diijinkan untuk membuka unit-unit belajar seperti halnya Lembaga Bimbingan Belajar yang banyak kita temui sekarang ini seperti : Lembaga Bimbingan PR - -, NE- - -, IP- - - dan GA- - -.
Program OFF LINE diperuntukkan bagi mereka yang merasa lebih mantap dengan sistem pembelajaran tatap muka. Kelak, kami akan mengundang para investor untuk membuka Unit-Unit Belajar Baru di seluruh Indonesia, terutama di kota-kota dimana terdapat Perguruan Tinggi. Dengan demikian UGW akan mempunyai cabang di seluruh Indonesia.

2). ON LINE PROGRAM (JARAK JAUH) :
Dikhususkan bagi siswa yang jauh dari Unit-Unit Belajar UGW. Dengan program On Line ini maka waktu dan tempat tidak lagi menjadi kendala bagi para siswa UGW. Sangat diharapkan semua siswa yang mengikuti On Line Program ini memiliki Personal Computer yang telah dilengkapi oleh Web Camera sehingga walau pun dari jarak jauh, kita tetap bisa bertatap muka layaknya pembelajaran di dalam kelas.
Setiap siswa UGW yang mengikuti Program ini akan diberikan PASSWORD untuk bisa bergabung.

Waktu dan Tempat Belajar
1). OFF LINE PROGRAM :
- Kelak kami akan membuat Off Line School
- Waktu dan tempat akan diinformasikan kemudian

2). ON LINE PROGRAM :
- Bisa diakses kapan saja. Kami siapkan di web khusus.

Masa Tempuh Pendidikan

Semua pendidikan teoritis dan praktek, normalnya ditempuh dalam waktu 3 hingga 4 semester. Tetapi ada kemungkinan juga untuk ditempuh selama 1 semester tergantung dari kemampuan siswa.

Materi yang diajarkan
Perlu kami tegaskan lagi bahwa karena UGW menyadari bahwa persaingan untuk bisa lolos dalam test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA semakin ketat, maka tentu saja para siswa UGW akan menghadapi 2 kemungkinan, yaitu LULUS atau TIDAK LULUS. Bagi yang tidak lulus kami memiliki PLAN B, yaitu mengarahkan mereka untuk menjadi pengusaha dengan cara berwirausaha. Oleh karena itu materi yang kami sajikan adalah :

A). Materi – materi PRACTICAL SOFT SKILL yang sebagian juga berisi materi kewirausahaan (untuk mengahadapi PLAN B).
Pendidikan dan pelatihan mengenai Soft Skill yang diberikan secara teoritis ini (10 %) harus benar-benar dikuasai oleh setiap siswa UGW dan itu harus mereka buktikan dalam praktek di lapangan (90 %). Misalnya kami mengajarkan mengenai materi “focus pada pekerjaan yang sedang dijalankan” secara teoritis. Maka hal ini harus bisa mereka buktikan dalam praktek nyata di lapangan. Praktek di lapangan ini juga sangat diperlukan untuk mengantisipasi apabila mereka tidak lolos dalam test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA, maka mereka sudah memiliki jiwa kewirausahaan dan dari hasil praktek tersebut mereka sudah bisa mengumpulkan modal usaha sendiri serta bisa membiayai mereka sendiri untuk bisa melanjutkan studinya ke jenjang S-2 atau S-3 kalau mereka mau.
Komposisi materi kewirausahaan yang diberikan adalah 10 % teori dan 90 % praktek. Tentu saja diperlukan sarana praktek. Kami lebih memilih sarana prakteknya adalah memperluas pemasaran UGW karena hasilnya bisa dimanfaatkan oleh para siswa UGW itu sendiri. Ketuntasan Penguasaan mengenai materi kewirausahaan ini diukur dari seberapa banyak para siswa bisa menjual produk Bimbingan UGW di kampusnya masing-masing selama tiga semester tersebut.
Kemampuan menjual selama 3 semester tersebut dikelompokkan sebagai berikut :
☼ kemampuan menjual kurang dari 4 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = E
☼ kemampuan menjual 4 hingga 8 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = D
☼ kemampuan menjual 9 hingga 13 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = C
☼ kemampuan menjual 14 hingga 18 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = B
☼ kemampuan menjual 19 atau lebih akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = A

Bagi siswa yang memperoleh NILAI SKILL : E belum diperbolehkan untuk mengikuti bimbingan dan pembahasan soal-soal test masuk penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA. Artinya adalah Soft Skill mahasiswa tersebut masih terlalu rendah dan kami tidak bisa membantu mereka untuk memberikan materi bimbingan soal-soal test masuk di BUMN, PMDN dan PMA karena alasan seperti uraian diatas. Sama halnya dengan dunia pendidikan, mereka juga diharuskan mempunyai nilai diatas batas minimal yang sudah ditentukan.

B). Pembahasan soal-soal test masuk di BUMN, PMDN dan PMA (untuk menghadapi PLAN A).
- Semua materi ini diberikan pada siswa-siswa yang telah memiliki NILAI Soft Skill minimal C


Syarat Pendaftaran Bagi Siswa
1). Biaya pendidikan :
Rp. 2.500.000,- hingga selesai.
Artinya : lembaga kami tidak memberikan batasan waktu untuk bisa menikmati pelayanan UGW. Misalnya kalau ternyata selama 3 semester Nilai Soft Skill nya masih E maka bisa diperpanjang hingga Nilai Soft Skill nya minimal C.
Pembiayaan bisa diangsur. Pembayaran pertama sebesar Rp. 600.000,- dan sisanya bisa diangsur tanpa batas waktu. Hanya saja, mahasiswa baru diijinkan untuk memasuki tahapan penilaian untuk memperoleh nilai C, B atau A setelah pelunasan seluruh biaya bimbingan.
2). Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar
3). Mahasiswa semester 1 s/d 4 (Khusus untuk Program Strata-1)
4). Mahasiswa semester 1 s/d (Khusus untuk Program Diploma – 3)
5). Perkiraan IPK pada saat wisuda bisa mencapai minimal 2,75
6). Lulus Test Wawancara yang diadakan oleh Ultimate Golden Wings
Semua Biaya Pendaftaran dan Biaya Pendidikan dibayarkan setelah dinyatakan LULUS TEST WAWANCARA.

Pelayanan yang diberikan kepada siswa UGW
1). Siswa akan menerima bermacam-macam bimbingan dan pelatihan SOFT SKILL, salah satunya adalah mengenai kewirausahaan dan internet marketing. Semua materi tersebut diatas diberikan secara ON LINE.
2). Siswa akan menerima bimbingan bagaimana cara menjawab serangkaian pertanyaan yang sering diajukan dalam test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA (bagi yang memperoleh nilai soft skill minimal C, IPK minimal 2,75 dan telah dinyatakan lulus dari Perguruan Tingginya masing-masing)
3). Setelah siswa mengantongi nilai soft skill minimal D maka UGW akan memberikan informasi lowongan kerja terkini dari seluruh BUMN, PMDN dan PMA di Indonesia kepada seluruh siswa UGW via email.
4). Bila kelak alumni UGW ingin mengikuti Test Promosi Jabatan di perusahaannya maka UGW akan membantu mereka agar mereka bisa lolos dari Test Promosi Jabatan tersebut.
5). Bila alumni UGW ingin berpindah ke perusahaan lain, maka UGW akan memberikan informasi seperti pada butir (3) diatas dan akan diberikan bimbingan untuk menjawab soal-soal test di perusahaan yang dituju secara GRATIS hingga alumni UGW tersebut bisa diterima di perusahaan yang diinginkannya. Keinginan untuk pindah pekerjaan tersebut haruslah memenuhi salah satu dari alasan berikut ini :
a. terancam PHK
b. perusahaan terancam bangkrut
c. karier pekerjaan sudah maksimal
6). Modal usaha akan diberikan kepada siswa UGW yang memiliki nilai Soft Skill minimal : A dengan jumlah nominal yang bervariasi.
7). Bantuan Biaya Kuliah akan diberikan kepada siswa UGW yang memiliki nilai Soft Skill minimal : A dengan jumlah nominal yang bervariasi.

Prospek Bisnis Ultimate Golden Wings
Melihat Hasil Penyebaran Angket yang kami lakukan, terbukti seluruh mahasiswa pasti memerlukan produk UGW.

*). Seluruh mahasiswa yang menginginkan agar bisa bekerja di BUMN, PMDN dan PMA pasti menyambut baik bimbingan kami,
*). Seluruh mahasiswa yang menginginkan untuk bisa berwirausaha setelah mereka menyelesaikan studinya di Perguruan Tinggi pasti menyambut baik bimbingan kewirausahaan kami dan tentu saja modal usaha dari kami,
*). Seluruh mahasiswa yang menginginkan untuk melanjutkan studinya ke jenjang yang lebih tinggi, D-3 ke S-1, S-1 ke S-2 dan S-2 ke S-3 pasti menginginkan bantuan dana kuliah dari kami.

Bisa disimpulkan bahwa seluruh mahasiswa akan menjadi pangsa pasar UGW yang sangat potensial.

Sampai kapan produk UGW Diperlukan ?
Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA pasti akan selalu diperlukan oleh mahasiswa. Selama Perguruan Tinggi di Indonesia belum ditutup, maka produk UGW pasti akan terus dibutuhkan.


Daftar Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan (FAQ = Frequently Asked Question)
Tanya :
“Apakah Anda mempunyai koneksi dengan BUMN, PMDN dan PMA ?”
Jawab :
“Tidak”

Tanya :
“Dari mana Anda bisa mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di BUMN, PMDN dan PMA ?”
Jawab :
“Kami memiliki komunitas para professional di bidang recruitment dan kami mempunyai banyak alumni yang bekerja di BUMN, PMDN dan PMA. Kami mengadakan hubungan yang erat dan membentuk ikatan alumni UGW sehingga mereka akan dengan senang hati memberikan informasi lowongan pekerjaan kepada kami untuk membantu adik-adik mereka yang masih membutuhkan pekerjaan. Hubungan kami bisa sedemikian erat dengar para alumni karena kami masih mempunyai produk yang sewaktu-waktu mereka butuhkan, yaitu : bimbingan apabila mereka ingin mengikuti Test Promosi Jabatan atau apabila mereka menginginkan untuk pindah pekerjaan karena ancaman PHK, bangkrut atau karier yang sudah stagnan. Setiap karyawan suatu ketika nanti pasti akan mengikuti Test Promosi Jabatan di perusahaannya masing-masing bukan ? Dan setiap karyawan juga pasti takut dengan PHK bukan ? Kalau mereka masih menginginkan bantuan UGW untuk mengatasi kedua hal tersebut diatas, maka kami mensyaratkan mereka bahwa mereka harus membuka telinga lebar-lebar bila di instansi / perusahaan mereka membuka lowongan pekerjaan. Jadi walaupun instansi /perusahaan itu tidak menginformasikannya melalui media masa, kami bisa mengetahuinya terlebih dahulu.”

Tanya :
“Dengan bimbingan untuk menjawab soal-soal yang pernah diberikan oleh BUMN, PMDN dan PMA berarti Anda membocorkan soalnya ?”
Jawab :
“Tidak ! Kami memperoleh soal-soal itu karena seringkali kami mengirimkan partisipan-partisipan untuk ikut serta dalam test itu dan kemudian soal-soalnya dibahas dengan para psikolog dan konsultan mitra kerja kami. Lagi pula setiap murid / alumni kami yang mengikuti test di seluruh BUMN, PMDN dan PMA harus memberikan laporan mengenai test yang mereka jumpai disana kepada kami, jadi kami pasti tahu seperti apa test-test mereka yang terkini. Selain itu, untuk menikmati pelayanan kami tentang pembahasan soal test masuk di BUMN, PMDN dan PMA ini, para siswa kami paling tidak harus memiliki nilai Soft Skill C. Diperlukan performance yang OK untuk memperoleh nilai C ini. Para siswa kami yang bisa memperoleh nilai Soft Skill C pasti akan memberikan kontribusi yang optimal untuk kemajuan perusahaan dimana mereka bekerja kelak”.

Tanya :
“Dengan bimbingan itu berarti Anda merugikan perusahaan dong”
Jawab :
“Tidak ! Justru perusahaan akan merasa senang karena kami juga ikut meningkatkan Soft Skill calon karyawan. Karyawan yang mempunyai Soft Skill yang tinggi akan memberikan kontribusi yang optimal bagi kemajuan perusahaan”

Tanya :
“Bagaimana prospek Lembaga UGW ini ?
Jawab :
“Manusia hanya bisa merencanakan tetapi Tuhan yang menentukan. Di atas kertas, prospeknya sangat luar biasa karena UGW memanfaatkan peluang pasar 85 % mahasiswa di seluruh Indonesia. Memang kenyataannya 85 % mahasiswa Indonesia inginnya seperti itu, setelah wisuda ingin bekerja. Kita tidak bisa menyalahkan mereka dan UGW pun sebetulnya hanya menangkap peluang pasar itu. Jadi kami kira prospek UGW sangat bagus karena bukti menunjukkan bahwa jumlah Perguruan Tinggi semakin meningkat jumlahnya”

Langkah Ke Depan
Kami akan meningkatkan pelayanan kami kepada para mahasiswa. Tidak hanya sebatas Soft Skill saja, tetapi juga Hard Skill dengan cara mengundang para pakar di bidangnya masing-masing untuk memberikan pelatihan kepada setiap siswa kami sesuai.
Fasilitas pembelajaran akan kami sempurnakan dan membuka semakin banyak unit-unit belajar baru di seluruh pelosok tanah air. Dan tentu saja Anda bisa memahami langkah ini karena itu berarti kita telah sama-sama mencapai penghasilan pasif income ratusan juta rupiah setiap bulan.

Peluang Usaha
Apabila Anda berminat, kami pun bisa memberikan peluang usaha kepada Anda yang bisa dikerjakan paruh waktu. Bila Anda mengambil kesempatan ini maka dampaknya sangat luar biasa. Tahukah Anda bahwa ada perusahaan yang sangat besar yang berada di balik semua yang kami upayakan.

PENTING : sebelum mendaftar secara online, mohon untuk konfirmasi terlebih dahulu kepada ULTIMATE GOLDEN WINGS melalui : mailto:bungamerah01@yahoo.com. Kerugian karena kelalaian tersebut diluar tanggung jawab kami.

Akhirnya kami ucapkan selamat mempelajari dan menganalisa. Kami tunggu respon positif dari Anda segera.

Presented By :
Ultimate Golden Wings
(Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN dan PMA)
Jl. Hayam Wuruk Timur IV, C.24 – 25.
Semarang 59567
Telp. (024)70702026
HP. 0858-6648-6202,
Email : mailto:bungamerah01@yahoo.com
Bank : BCA KCP Bangkong Semarang
a/n Sudarman Rianto No. Rek : 7830260646.
Contact Person :
1. Nikita, Miss
2. Sudarman Rianto

PENUTUP

Demikian informasi yang bisa kami sampaikan kepada Anda. Sekarang semuanya terserah pada Anda apakah Anda bersedia untuk bergabung bersama kami atau tidak.

Jika Anda berminat atau masih ada yang ingin ditanyakan, silahkan menghubungi Contact Person kami.

Terimakasih atas perhatiannya.

Salam sukses selalu untuk Anda.


Segala Hal Mengenai FRANCHISEE / INVESTOR

Persyaratan dan Aturan Untuk Menjadi Investor

SYARAT DAN ATURAN :
Perlu diketahui bahwa istilah outlet yang kami maksud dalam uraian dibawah ini sama dengan
marketing Office.
1. Sistem franchise Ultimate Golden Wings adalah sistem pengembangan cabang dengan kemitraan secara mandiri dengan menggunakan hak intelektual (merek dan produk) Ultimate Golden Wings dengan membayar franchise fee untuk jangka waktu lima tahun dan memenuhi kewajiban royalty fee. Dalam hal pelayanan kepada siswa seperti modul, paket soal latihan dan lain-lain akan menjadi tanggungjawab Kantor Pusat Ultimate Golden Wings yang akan menyediakannya secara online (Franchisee tidak dikenakan biaya apa pun).
2. Franchise fee Ultimate Golden Wings untuk satu outlet adalah sebesar Rp. 3.000.000,- (tiga juta rupiah) untuk Bronze Franchisee untuk lima tahun, Rp. 4.000.000,- (empat juta rupiah) untuk Silver Franchisee untuk lima tahun, Rp. 5.000.000,- (lima juta rupiah) untuk Gold Franchisee untuk lima tahun dan dibayar saat penandatanganan perjanjian kontrak franchise (MoU). Kritreria untuk menentukan Bronze, Silver atau Gold Franchisee berdasarkan pada letak outlet yang diinginkan oleh franchisee. Harga Franchise Fee diatas adalah untuk Outlet pertama di setiap kota. Harga Franchise Fee untuk Outlet kedua di kota yang sama adalah Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) untuk Bronze Franchisee untuk lima tahun, Rp. 20.000.000,- (dua puluh juta rupiah) untuk Silver Franchisee untuk lima tahun, Rp. 25.000.000,- (dua puluh lima juta rupiah) untuk Gold Franchisee untuk lima tahun.
3. Royalty fee berupa sharing siswa dengan perbandingan 1 : 3, artinya : siswa ke-1 yang mendaftar di outlet franchisee akan menjadi milik Ultimate Golden Wings, siswa ke-2, ke-3 dan ke-4 menjadi milik franchisee, demikian seterusnya.
4. Franchisee harus mengikuti serangkaian test yang akan dilangsungkan di out let yang sudah ditentukan oleh franchisee tanpa dipungut biaya apa pun (hanya untuk outlet di Semarang dan sekitarnya). Untuk outlet di luar Semarang, seluruh biaya akomodasi dan transportasi dalam rangkaian pengujian tersebut disediakan oleh franchisee.
5. Franchise sanggup menyediakan tempat representatif di lokasi strategis dengan memiliki ruang untuk front office, ruang administrasi dan ruang meeting dengan kapasitas 10 orang.
6. Franchisee sanggup menyediakan dana modal kerja yang cukup untuk biaya pengoperasian outlet dimaksud minimal untuk 6 bulan pertama.
7. Pengoperasian Ultimate Golden Wings outlet franchise diserahkan sepenuhnya kepada franchisee, tetapi dengan standard pelayanan Ultimate Golden Wings. Ultimate Golden Wings akan memberikan SOP (Standar Operating Procedure) sebagai pedoman operasionalisasi. Untuk satu tahun pertama (atas permintaan) kami dapat men-support seorang Pimpinan Cabang atas biaya franchisee.
8. Rekruitmen dan training SDM (karyawan) dilakukan oleh Kantor Pusat Ultimate Golden Wings atas biaya franchisee.
9. Jarak antar outlet untuk area Jakarta minimal 4 km dan untuk luar Jakarta minimal 5 km.
Franchisee mendapat prioritas pertama untuk perpanjangan masa franchise lima tahun kedua pada outlet yang sama. Rencana perpanjangan harus sudah dikomunikasikan minimal 6 bulan sebelum
Persyaratan Pribadi yang harus dimiliki oleh setiap Franchisee adalah sebagai berikut :
1. Memiliki Pemikiran yang positif (Positive Thinking)
2. Mengetahui dan memahami segala konsekuensi dalam menjalankan sebuah usaha
3. Mempunyai komitmen yang kuat untuk memajukan outletnya masing-masing.
4. Lolos dalam serangkaian test yang diselenggarakan oleh Franchisor. Materi test adalah :
a. wawasan mengenai solusi untuk mengatasi pengangguran intelektual
b. wawasan mengenai kewirausahaan bagi mahasiswa
c. wawasan mengenai upaya untuk meningkatkan kecerdasan bangsa

Penting Untuk Diketahui Para Calon Investor

Ultimate Golden Wings tidak memberikan garansi / jaminan / kepastian bahwa bisnis ini pasti menghasilkan keuntungan yang sangat besar bagi investor. Kemajuan dari unit Marketing Office sangat ditentukan oleh Team Marketing Investor itu sendiri.
Setelah diijinkan untuk memiliki Hak Reseller dari Ultimate Golden Wings, maka investor bertanggungjawab penuh terhadap pengembangan unit Marketing Office nya masing-masing. Tentu saja semua langkah yang diambil masih dalam bimbingan Kantor Pusat Ultimate Golden Wings.


Dukungan yang diberikan oleh Kantor Pusat Ultimate Golden Wings kepada Investor

Bila investor sudah memenuhi segala persyaratan maka dimulailah dengan Set Up Marketing Office / Outlet. Petugas Ultimate Golden Wings akan mendampingi investor dan memberikan bimbingan serta pengarahan langsung dalam rangka Set Up Marketing Office tersebut.
Setelah Marketing Office terbentuk dan tertata dengan baik, maka petugas Ultimate Golden Wings akan membimbing dalam proses recruitment tenaga administrasi dan pemasaran untuk Marketing Office Anda.
Setelah tenaga administrasi dan pemasaran terbentuk, maka petugas dari Ultimate Golden Wings akan memberikan pelatihan kepada mereka sehingga mereka tahu betul apa yang harus mereka lakukan untuk memajukan Marketing Office investor. Pada saat yang bersamaan, petugas dari Ultimate Golden Wings juga akan membantu mempersiapkan semua dokumen yang diperlukan untuk menjalankan Marketing Office investor.
Setelah semua dokumen dan tenaga administrasi serta marketing siap, petugas Ultimate Golden Wings tetap terus berkunjung dan memberikan pengarahan langsung di Marketing Office Anda selama sekali seminggu hingga paling lama 3 bulan setelah Marketing Office beroperasi.
Bila semuanya telah berjalan dengan baik, maka kunjungan ke Marketing Office akan dilakukan sekali dalam 2 minggu hingga bulan ke-6. Selanjutnya kunjungan dilakukan sekali dalam sebulan hingga bulan ke-12. Untuk seterusnya, kunjungan petugas dari Kantor Pusat disesuiakan dengan keperluan.
Semua kunjungan dan pendampingan itu hanya berlaku untuk outlet yang berada di wilayah Semarang dan sekitarnya. Untuk luar wilayah Semarang, masing-masing outlet harus memiliki sarana komunikasi murah, misalnya fren dan akan kami berikan jadwal konsultasi. Setiap Outlet harus mengadakan komunikasi dengan Kantor Pusat sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan. Apabila franchisee memerlukan kunjungan dari Kantor Pusat maka semua biaya akomodasi dan transportasi ditanggung oleh pihak Franchisee.

Cara Pembayaran Franchise Fee

Apabila Anda tertarik untuk bergabung maka kami merasa perlu untuk mengenal Anda lebih jauh. Team kami akan berkunjung dan berkenalan dengan Anda beserta keluarga sehingga kelak hubungan ini bisa berlangsung layaknya seperti bisnis keluarga sendiri. Jika semuanya sudah dirasakan mantap, maka pembayaran untuk membeli Franchise tersebut bisa dibayarkan secara cash pada saat bersamaan dengan kunjungan kami atau via transfer ke rekening kami :
Bank : BCA KCP Bangkong Semarang
a/n Sudarman Rianto No. Rek : 7 8 3 0 2 6 0 6 4 6
Paling lambat 3 hari setelah pembayaran tersebut, kami akan mengirimkan dokumen mengenai Pembelian Hak Reseller tersebut beserta Pesyaratan-Persyaratan lainnya.

Hak Investor

Memperoleh komisi sebesar Rp. 485.000,- untuk mahasiswa ke-1 hingga ke-3. Untuk mahasiswa berikutnya akan mengalami peningkatan secara bertahap hingga mencapai Rp. 785.000,- untuk setiap siswa yang belajar di UGW yang pendaftarannya melalui Marketing Office / Outlet investor tersebut.

Berbeda dengan system Franchise yang lain, misalnya saja Anda membeli Franchise sebuah bimbingan belajar untuk kontrak minimal 5 tahun. Apabila setelah masa itu Anda tidak memperpanjang kontraknya lagi, maka tentu saja penghasilan Anda dari system Franchise tersebut akan berhenti.

System Franchise kami akan mengantarkan Anda menuju Kebebasan Financial dan Kebebasan Waktu. Artinya, bila Anda tidak ingin melanjutkan kontrak lima tahunan, maka Anda sudah mempunyai Passive Income, minimal Rp. 50.000.000,- per bulan. Silahkan hubungi Contact Person kami untuk memperoleh penjelasan mengenai hal ini lebih jauh lagi.

Kewajiban Investor

1. Melakukan kegiatan pemasaran yang sudah direkomendasikan oleh UGW
2. Memberikan Royalty Fee kepada UGW berupa Sharing Siswa dengan perbandingan 1 : 3 artinya : satu bagian siswa untuk UGW dan 3 bagian siswa untuk Investor. Contoh nyatanya adalah sebagai berikut : Siswa ke-1 yang diperoleh Investor adalah Hak Sepenuhnya Kantor Pusat Ultimate Golden Wings, Siswa ke-2, ke-3 dan ke-4 untuk Franchisee, demikian untuk yang seterusnya.

“Ultimate Golden Wings”
(Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN & PMA)
Jl. Hayam Wuruk Timur IV , C-24.25, Semarang 59567
Telp. (024-70702026, 70202026, HP. 0858-6648-6202,
Fax(024)3563454
Contact Person : Sudarman Rianto

Siswa Ultimate Golden Wings

Siswa Ultimate Golden Wings :
Siswa UGW adalah semua mahasiswa yang :
1. menginginkan bisa langsung bekerja di BUMN, PMDN dan PMA setelah mereka wisuda dari Perguruan Tinggi masing-masing,
2. menginginkan untuk berwirausaha setelah mereka wisuda
3. menginginkan untuk melanjutkan studinya ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi

Perlu kami informasikan bahwa bidang pekerjaan yang saat ini menjadi perhatian kami adalah bidang pekerjaan yang membutuhkan Soft Skill tinggi. Bidang pekerjaan ini yang nantinya akan menjanjikan masa depan yang lebih baik. Para pemimpin akan lahir dari bidang-bidang perkerjaan yang membutuhkan Soft Skill yang tinggi. Bidang pekerjaan yang dimaksud adalah bidang pekerjaan yang membutuhkan interaksi sosial dan komunikasi yang intensif dengan sesama manusia lain di lingkungan kerjanya.
Contoh bidang pekerjaan yang tidak membutuhkan Soft Skill yang tinggi adalah bidang pekerjaan yang hanya berhubungan dengan benda mati, misalnya : operator mesin dan sejenisnya. Untuk bisa diterima di bidang pekerjaan seperti itu tidak diperlukan kemampuan Soft Skill yang tinggi. Bidang itu hanya memerlukan penguasaan Hard Skill, artinya : seberapa besar kemampuan Anda untuk bisa mengoperasikan mesin tersebut. Kami SANGAT TIDAK MENYARANKAN Anda untuk bergabung dengan UGW bila Anda berkeinginan bekerja di bidang-bidang pekerjaan yang hanya menuntut HARD SKILL.

Persyaratan Untuk Menjadi Siswa Ultimate Golden Wings :
1. Lulus Test Penerimaan Siswa Baru yang diadakan oleh UGW.
2. Memenuhi Biaya Bimbingan sebesar Rp. 2.500.000,-.
3. Pada saat wisuda dari Perguruan Tinggi masing-masing bisa memiliki IPK 2,75 (prediksi).
4. Pada saat wisuda dari Perguruan Tinggi masing-masing, minimal bisa meraih nilai C dalam bimbingan UGW

Proses Bimbingan di Ultimate Golden Wings :
Seperti yang telah diuraikan di bagian depan bahwa tujuan UGW adalah mencetak calon-calon karyawan yang memiliki Soft Skill yang tinggi sehingga mereka bisa memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan dimana mereka bekerja nantinya. Oleh karena itu semua bimbingan dan pelatihan yang diberikan oleh UGW diarahkan untuk mencapai tujuan itu.
Kemampuan Soft Skill misalnya bagaimana cara berkomunikasi yang efektif dengan orang lain, bagaimana mempersiapkan dan menjalankan sebuah presentasi yang menarik, bagaimana cara untuk menarik perhatian orang lain, bagaimana cara memenangkan sebuah kompetisi tanpa harus mengalahkan orang lain, bagaimana cara menyikapi sebuah kegagalan, dan lain-lain.
Semua materi yang bertujuan untuk menguasai hal-hal tersebut diatas akan kami sajikan dalam Blog khusus. Interaksi langsung dengan pengajar kemungkinan bisa dilakukan di Marketing Office dimana mereka mendaftar. UGW mempunyai pendapat bahwa hasil yang diperoleh dari lapangan jauh lebih baik daripada hanya sekedar teoritis. Kami akan memberikan 2 macam test, yaitu Test Teori dan Test Praktek. Test Teori biasanya berupa Studi Kasus. Setiap siswa akan diberikan sebuah kasus dan siswa dipersilahkan untuk mencari bagaimana solusinya.
Ada satu kegiatan yang bisa digunakan untuk mengukur aplikasi teoritis mengenai Soft Skill yang nantinya akan diberikan oleh UGW secara online. Kegiatan tersebut adalah Kegiatan Marketing. Dalam proses pemasaran akan melibatkan semua unsur-unsur Soft Skill yang telah diajarkan. Dalam kegiatan Marketing, kita harus berkomunikasi dengan orang lain, bagaimana merebut perhatiannya dan memenangkan penawaran kita. Dalam bidang marketing pun kita biasa menjumpai kegagalan-kegagalan, bagaimana cara kita mengatasinya, bagaimana cara kita mengemas kembali sehingga kita bisa menawarkan penawaran ulang yang jauh lebih baik dan lebih menarik kepada konsumen. Karena semua siswa kami adalah mahasiswa yang masih aktif, maka kami menganjurkan untuk memilih bagaimana cara menjual Ultimate Golden Wings ke rekan-rekan mahasiswa di kampus Anda masing-masing. Dengan demikian maka Anda tidak perlu keluar kampus. Selain itu, semua mahasiwa membutuhkan Produk Ultimate Golden Wings. Marilah kita mereview kembali bahwa UGW bisa :
1. membantu para mahasiswa agar bisa lolos dalam seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA
2. memberikan dana wirausaha yang sifatnya HIBAH
3. memberikan bantuan Dana Kuliah S2 dan S3
Dengan demikian kami sangat yakin bahwa dengan media praktek yang kami berikan, Anda bisa mengaplikasikan semua teori Soft Kill ke dunia nyata.
Berikut kami sampaikan mengenai Tata Cara Penilaian :
☼ menjual kurang dari 4 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = E
☼ kemampuan menjual 4 hingga 8 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = D
☼ kemampuan menjual 9 hingga 13 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = C
☼ kemampuan menjual 14 hingga 18 unit akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = B
☼ kemampuan menjual 19 atau lebih akan memperoleh NILAI SOFT SKILL = A
Bila pada saat wisuda mereka telah mengantongi nilai C maka UGW akan memberikan informasi lowongan kerja dari BUMN, PMDN dan PMA kepada para siswanya dan sekaligus bimbingan bagaimana cara menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam test seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA. Demikian juga dengan pelayanan-pelayanan plus yang lainnya.

Hak Siswa UGW

1. Memperoleh pendidikan Soft Skill yang akan disampaikan oleh UGW secara online
2. Memperoleh informasi lowongan kerja di BUMN, PMDN dan PMA
3. Memperoleh bimbingan bagaimana cara untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan dalam seleksi penerimaan karyawan di BUMN, PMDN dan PMA
4. Memperoleh Bimbingan Test Promosi Jabatan (Persyaratan dan Ketentuan berlaku)
5. Memperoleh Bantuan untuk pindah ke perusahaan lain bila terancam PHK atau pun karena alasan tertentu (Persyaratan dan Ketentuan berlaku).

Kewajiban Siswa UGW

1. Membayar biaya pendidikan sebesar Rp. 2.500.000,- hingga yang bersangkutan bisa diterima kerja di BUMN, PMDN dan PMA
2. Belajar dengan baik sehingga harus memperoleh nilai minimal C pada saat yang bersangkutan diwisuda di Perguruan Tinggi masing-masing.

“Ultimate Golden Wings”
(Lembaga Bimbingan Test Masuk BUMN, PMDN & PMA)
Jl. Hayam Wuruk Timur IV , C-24.25, Semarang 59567
Telp. (024-70702026, 70202026, HP. 0858-6648-6202,
Fax(024)3563454
Contact Person : Sudarman Rianto




Sumber Financial Ultimate Golden Wings

Bila sepintas Anda perhatikan terlihat bahwa semua yang kami berikan akan memberikan kenyamanan bagi mahasiswa. Banyak pihak yang mengajukan pertanyaan kepada kami.
“Apa untungnya bagi Ultimate Golden Wings dengan menyediakan bimbingan ini ?”
Ultimate Golden Wings melakukan kemitraan dengan beberapa perusahaan Multi Nasional. Yang jelas adalah kami tentu tidak akan melakukan sesuatu bila tidak memperoleh keuntungan financial. Kelak pada saat Anda mengikuti Test Masuk Ke Ultimate Golden Wings, kami akan mengungkapkan perusahaan yang mem-back up keuangan Ultimate Golden Wings. Kami memperoleh keuntungan yang signifikan dalam menjalankan usaha bimbingan ini.